Accompagnement personnel
Coaching professionnel
Conseil en entreprise
Communication Commerciale
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Recrutement
À propos
Qui suis-je ?
Fort d’une importante expérience en accompagnement autant dans le domaine personnel, sportif, qu’entrepreneurial, j’ai pu constater à quel point nous pouvions être mal accompagné et bien souvent mal conseillé par un environnement souvent bienveillant mais qui ne possède pas l’expertise.
Conseiller auprès des entreprises depuis plus de 25 ans, coach sportif depuis 30 ans et titulaire de formations en coaching, management et gestion d’entreprise, j’ai créé ma société de conseil afin d’apporter mes compétences en développement, recrutement et animation d’équipes commerciale au service des entreprises et des personnes.
Mon parcours
m’a permis de mener à bien :
- ^Des accompagnements personnels
- ^Des missions de recrutement au niveau national
- ^Des missions d’aide au développement commercial et managérial
- ^Des missions de coaching et audit
- ^De mettre en place des formations
- ^De développer des forces commerciales
- ^De réaliser des audits managériaux et commerciaux
Domaines d'intervention
L’accompagnement pour quel besoin ?
Insuffler une dynamique de changement
L’accompagnement personnel, vous permettra de poser un cadre, de ne pas se sentir seul, d’élargir le champ des possibles et immanquablement de vous emmener vers plus de réussite.
Aide à la prise de décisions
Le coaching est le bon moyen de mettre de la distance avec les faits de manière à en diminuer l’affect. C’est un moyen de clarifier ses pensées.
Je vous accompagne dans un travail de réflexion et dans la priorisation des valeurs essentielle à la prise de décision.
C’est une technique d’accompagnement de l’individu (ou du groupe), dont le cadre précis est défini au départ par un contrat d’intervention, et qui n’est ni du conseil, ni de la thérapie.
L’objectif est de vous aider à vous poser les bonnes questions pour que la réponse découle de source, de développer votre potentiel et votre autonomie. Il n’y a pas de réponse toutes faites à une problématique, il y a un chemin qui sera le vôtre, qui vous permettra d’obtenir les résultats que vous attendez. C’est votre entreprise, vos décisions.
Vous ressentez le besoin d’être accompagné, contactez-nous afin de définir ensemble les éléments de votre réussite, nous déterminerons quels sont vos besoins et quel process mettre en place pour réaliser vos objectifs.
Nous intervenons sur différents domaines afin de vous accompagner dans un environnement plus ou moins favorable, marqué par des tendances, des opportunités, des risques, des menaces et par la présence de concurrents, dans le but d’accroître vos ventes, votre performance et votre rentabilité.
Un entrepreneur, c’est un chef d’orchestre.
Multitâches, multi-casquettes, capable de savoir tout faire et plus encore.
Voilà pourquoi nous vous proposons une gamme pour vous accompagner.
L’accompagnement s’articule autour des 3 piliers essentiels de l’entreprise :
Le savoir-faire, la gestion, la communication.
Création d’entreprise
Structure, forme juridique, financement, étude de marché.
Développement d’entreprise
Me développer, augmenter mon offre, mes services, améliorer ma rentabilité, mon organisation, comment gagner du temps.
Stratégie, organisation et mise en place de plan d’action
Nous vous aidons à poser un cadre, en définissant les points d’étapes essentiels à la réussite de ses objectifs.
Diagnostic : Forces et Faiblesses
Diagnostiquer les modes de fonctionnement afin de s’appuyer sur ses forces pour son développement et la mise en place de systèmes correctifs pour avancer malgré les contraintes.
Business plan
Mise en place les outils nécessaires pour avancer en sérénité.
Commercial
Mise en place, et suivi d’une stratégie commerciale.
Pour votre communication, nous allons vous aider et vous accompagner pour définir votre logo, votre identité visuelle.
Nous définirons ensemble la meilleure stratégie adaptée à votre entreprise, vos services, vos produits et surtout votre marché, votre cible de potentiel clients et vos clients existant.
Un plan de communication sera mis en place pour donner une véritable personnalité à votre entreprise qui sera positive et assoira sa notoriété et sa réputation.
« Vous pouvez être champion du monde dans votre domaine, mais si personne ne le sait, vous ne pourrez en faire bénéficier personne. »
Nous vous proposons différentes formations adaptées à vos besoins
- NAccueil
- NManagement
- NNégociation
- NIntégration de nouveaux collaborateurs
- NApproche commerciale
- NMarketing
Accueil
Nous n’avons qu’une première chance de donner une première bonne impression.
La formation permet de réussir cette étape importante de la vente.
Management
Accompagner ses collaborateurs avec méthode pour optimiser la rentabilité de renforcer les liens et développer la performance de tous.
Négociation
Savoir négocier efficacement en trouvant les solutions adaptées.
Intégration de nouveaux collaborateurs
Intégrer un nouveau collaborateur représente pour l’entreprise un enjeu stratégique important et pour le nouvel entrant une phase de stress et d’adaptation.
Nous vous accompagnons pour faciliter la prise de poste sur les plans relationnel, fonctionnel et technique et garantir ainsi une intégration réussie.
Approche commerciale
- Comprendre les enjeux de la relation client et de la vente
- Appréhender les techniques de vente adaptées
- Savoir être force de proposition et oser la montée en gamme
- Développer une qualité de service pour chaque client, même pour les clients les plus difficiles
Marketing
Acquérir une bonne maîtrise des outils et des techniques de la communication.
Vous ne disposez pas d’un service de ressource humaines ?
Notre rôle est de conseiller l’entreprise quant à sa stratégie de recrutement.
L’objectif est de vous aider tout au long de vos démarches de recrutement.
Quels sont vos besoins, quel est votre budget, de quelles aides pouvez-vous bénéficier ?
De l’aide à la définition du poste, au conseil en structure, à la définition du profil recherché, jusqu’à la présentation du candidat correspondant.
En facilitant la recherche de vos candidats, nous avons un rôle de facilitateur, un rôle d’intermédiaire. Soutenant la fonction des ressources humaines, nous tenons ainsi le rôle de médiateur entre vous et le candidat.
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Les objectifs
La première étape pour avancer c’est de savoir où vous désirez aller, pas de déterminer là où vous ne voulez pas être. Un objectif ne détermine pas comment sortir d’une situation, c’est positif et vous amène à un accomplissement. Que désirez-vous ? Rêver votre vie ou vivre vos rêves ?
Comment planifier son activité ?
Les journées sont trop courtes, de toutes façons rien ne se passe jamais comme prévu… Du coup, vous avez renoncé à organiser rigoureusement votre temps. C’est un fait : quelle que soit la qualité de votre programmation, elle subira un certain nombre d’aléas. Mais il n’y a pas de fatalité et ces imprévus peuvent être considérablement limités.
Réussir c’est quoi ? Comment réussir ? Ça ne dépend que de vous !
Comment réussir ? Les réseaux sociaux vont me faire réussir. Un super site internet va me faire gagner de nouveaux clients. Avec des flyers je vais avoir de nouveaux clients. Si je fais ça, est-ce que cela va m’aider ? Réussir c’est quoi ? Comment réussir ? Ça ne dépend que de vous !